La elección de los Temas de Legislación en materia de Conflictos de trabajo en Corea

o por la ley de la jurisdicción extranjera

Elección de la ley de la jurisdicción problema a menudo surgen en Corea cuando un acuerdo elige la ley de la jurisdicción para la resolución de una disputa fuera de Corea

los conflictos internos en los que exista acuerdo (sí esto sucede) o ausencia de elección de ley - cláusula de jurisdicción fue elegido y el acuerdo parece ser mejor manejado por un tribunal extranjero.

entre otras cosas.

la configuración regional de los testigos y el objeto del contrato. Sin embargo.

otros actos suelen estar por encima de las KPIA

o bien el uso de tribunales integrados en la"política pública"argumentos para permitir coreano ley para el triunfo del no-coreano ley elegida. Por ejemplo.

en la mayoría de derecho laboral. Corea tribunales han invalidado la elección de la ley aplicable y jurisdicción las cláusulas que se nota una ley o una jurisdicción diferente a la de Corea Por ejemplo. si un empleador de contratar a alguien para el trabajo que se realiza principalmente en Corea lugares en un contrato de trabajo. las Leyes de NY con la resolución en el estado de nueva york de la corte. el coreano tribunales es probable que invalidar esta cláusula y aplicar la ley coreana y aplicar la ley coreana en el tribunal de corea.